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Le 8 mars est marqué sur le calendrier comme une occasion importante de promouvoir les droits égaux pour les femmes, car c’est la Journée internationale des droits des femmes, où nous commémorons la lutte des femmes pour une participation égale dans la société. Historiquement, cette lutte s’est déroulée en arrière-plan, mais maintenant, au XXIe siècle, les femmes sont plus déterminées que jamais à faire valoir leurs droits dans tous les domaines de la vie, y compris les rôles comme celui joué par une opératrice. Il n’est guère surprenant que leur rôle dans la lutte contre le COVID-19 n’ait fait que souligner davantage les charges disproportionnées qu’elles doivent supporter et leur importance fondamentale pour y faire face.
Mais bien qu’une journée ait été consacrée à ces revendications, c’est la vie quotidienne qui permet de mesurer les progrès réels vers l’égalité. Des centaines de millions de femmes ont assumé des emplois qui semblaient autrefois réservés aux hommes, et c’est cet effort qui a démantelé les préjugés et les idées reçues dans ces environnements. De nos jours, il existe de nombreux métiers où les femmes ont prouvé leur valeur, et aujourd’hui, nous voulons découvrir à quoi ressemble la vie quotidienne d’une opératrice de ligne.
Ce témoignage nous est fourni par Karla Zavala, opératrice sur une ligne d’assemblage chez Ormazabal, une entreprise spécialisée dans les solutions technologiques sur mesure pour les infrastructures électriques. Karla travaille dans les locaux d’Ormazabal à Igorre, en Biscaye, et elle le fait dans un monde où la présence des femmes, bien qu’elles soient encore minoritaires, croît régulièrement. Cette situation s’est avérée être un incitatif pour Karla, qui explique en détail comment elle en est venue à travailler dans ce secteur et son point de vue sur la position et le rôle des femmes dans l’industrie, tant maintenant que dans l’avenir.
Envie de découvrir l’expérience de Karla en tant qu’opératrice ?
Les femmes représentent environ 25 % de la main-d’œuvre industrielle en Espagne, contre une moyenne de l’UE d’environ 28 %. Un autre chiffre remarquable est le nombre de femmes inscrites dans les cursus de sciences, technologie, ingénierie et mathématiques : 35 % du total, selon la London School of Economics (LSE).
S’il y a une année marquée en rouge pour réaliser des progrès significatifs en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, c’est bien l’année 2030. Selon l’Agenda 2030 des Nations Unies, c’est l’année d’ici laquelle un ensemble d’Objectifs de Développement Durable doit être accompli, y compris l’ODD 5, qui vise à atteindre l’égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et filles.
Malgré tous les progrès réalisés, de nombreuses difficultés restent à surmonter, notamment sur le lieu de travail, où le plafond de verre reste un obstacle pour les femmes.
C’est pourquoi de nombreux gouvernements, entreprises et acteurs sociaux se sont engagés à considérer l’année 2030 comme une échéance à court-moyen terme pour renverser ces situations et faire de l’égalité des sexes une réalité, un objectif que nous devons tous nous efforcer d’atteindre ensemble.
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